株式会社アクト・ケアでは「子育てしやすい職場」作りを目指してして次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を次のように定めています。
 

株式会社アクト・ケア 行動計画

職員が仕事と家庭を両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間

   平成23年4月1日〜平成25年3月31日までの2年間


2.内容

  目標1 「職員の誕生日休暇制度を実施する。」
        (勤続1年以上の職員を対象とする)

  目標2 子供のための看護目的の休暇を、最大2日分のみ時間単位での取得ができるようにする。